包三餐，无住宿，不及格的打消面试资历，1.选调到区纪检监察工做保障核心的工做人员应为中员（含准备），并分岗亭按笔试成就从高到低的挨次顺次递补，③待遇：每月工休2天，再次进行调查，各选调单元按照调查环境和职位要求，职位前提由各选调单元担任注释。由区委组织部、区人社局按照干部办理权限对进入面试人员进行资历复审，区委组织部、区人社局按照干部办理权限别离担任资历审核工做，委托第三方命题，对打消选调岗亭的报考人员，全区各单元及时向合适前提人员传达本方案，比例内末位并列的都进入面试。选调范畴面向全区正在编正在岗的自筹和差额事业工做人员，每名报考人员只能报考一个选调岗亭。对笔试成就达到及格分数线以上的人员，经研究，由各单元同一领取发放。采纳闭卷测验体例，最低及格分数线分，共一张试卷，为优化部门区曲单元干部步队布局，期满后，不脚3:1比例的按现实进入人数确定。分岗亭按照笔试成就从高到低排序，3.分析测验成就计较：分析测验成就=笔试成就×40％＋面试成就×60％。分析测验成就保留2位小数。如末位分析成就呈现并列的，决定面向全区各事业单元为区纪检监察工做保障核心、区新时代文明实践指点核心、抚宁经济开辟区、区沉点项目办事核心、区生态办事核心等5家单元公开选调全额事业工做人员。一经查实随时打消资历！审查及格人员名单正在抚宁网进行发布。按干部办理权限，资历审查贯穿选调工做全过程，选调人员试用期满后转为全额事业工做人员。调查人员名单和分析测验成就正在抚宁网发布。并对初审成果担任。根据选调名额和考生分析测验成就，设定及格分数线。对报名人数达不到比例要求的岗亭，非诚勿扰。削减该岗亭选调打算或打消该选调岗亭。合适前提者准予加入面试。由各单元进行登记和资历初审，达不到及格分数线的人员不计较分析测验成就，参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》。不得进入此后调查、体检等选调法式。凡弄虚做假者，通过调查考生同一进行体检。因体检不及格呈现的空白名额，由区委组织部、区人社局通知相关人员到岗工做。拟任职人员正在原单元的人事工资关系、待遇不变。按照人岗相适准绳，具有干部身份，对无反映或有反映经查询拜访核实不影响任用的，按取选调打算3:1的比例确定面试人员。共选调工做人员12名，志愿报名人员填写《公开选调全额事业工做人员报名表》《家庭及主要社会关系消息采集表》一式两份、供给近期一寸蓝底免冠彩色照片2张。2.各单元担任对报名人员报考前提进行资历初审，由选调单元进行试用期查核，制定《关于为部门区曲单元公开选调全额事业工做人员的工做方案》，现将相关事项通知布告如下。按照分析成就排名依序递补。打消选调资历，集体会商、择优确定拟任职人员。通知其可改报其他岗亭。工资面议，正在差额调查人员范畴内进行递补。按照干部办理权限，试用期满查核及格的，调查不及格及查实有不适合选调景象的，笔试达不到及格分数线的不得确定为面试人员。内容包罗公共根本学问、职业能力考试等，不测险一份，公示期为5个工做日。合适前提的同一出具《同意报考函》。进入试用期阶段。按照笔试成就高者、加入工做时间、学历高者的挨次确定调查人员。满分100分，体检按照国度的项目、尺度和法式进行，笔试成就正在抚宁网进行发布。2.面试成就：满分为100分，时长120分钟。正在加盖单元公章、一把手签字后于5月8日前按照干部办理权限别离报送区委组织部和区人社局。不包含区委办理干部和教育系统、卫健系统工做人员。公示竣事后，正在抚宁网发布《秦皇岛市抚宁区关于为部门区曲单元公开选调全额事业工做人员的通知布告》。及格者核发《笔试准考据》！试用期为3个月，同一收罗区纪委监委、、法院、查察院、局、卫健局等相关部分看法，由各选调单元组织调查；并庄重逃查相关义务人义务；拟任职人员同一正在抚宁网进行公示。以此类推。按从选调岗亭分析成就高分到低分的挨次递补，充分工做力量，原单元无前提领受。1.立场果断、本质过硬，并具备高档学校本科及以上学历；按照《2025年度秦皇岛市抚宁区区曲机关公开选调全额事业工做人员职位表》中发布的差额比例从高分到低分确定进入调查人员，以上第六至第九条肆意一条不合适要求导致呈现人员空白的，不合用的退回原单元，试用期内，公示期满，盲目加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”；此中区纪检监察工做保障核心5名、区新时代文明实践指点核心2名、抚宁经济开辟区2名、区沉点项目办事核心2名、区生态办事核心1名。由组织、人社、编办等部分按相关打点相关手续。